“Continuar velando por la calidad del proceso formativo de cada una de las escuelas de Medicina Veterinaria”
La Dra. Lorena Jofré y el Dr. Carlos González, Presidenta y Secretario de AFEVET respectivamente serán los encargados de liderar nuestra Asociación para este nuevo periodo, donde la organización del próximo Congreso Nacional de Medicina Veterinaria se presenta como uno de los grandes desafíos a asumir.
Durante la reunión anual de AFEVET se realizó la votación de los nuevos liderazgos de nuestra Asociación para este nuevo periodo, resultando electos la Dra. Lorena Jofré y El Dr. Carlos González, ocupando los cargos de Presidenta y Secretario, respectivamente. El cargo de la Dra. Jofré es relevante, porque es la primera mujer elegida para liderar nuestra Asociación. “Por un lado, esta elección tiene una connotación especial el hecho que soy la primera presidenta de AFEVET, de manera que tengo la oportunidad de otorgar un toque femenino al estilo de liderazgo. Pero, por otro lado, ya había trabajado con el Dr. González anteriormente, él como Presidente y yo como Secretaria, entonces, ya tenemos un estilo de trabajo conocido”, señaló la Dra. Jofré. Adicionalmente, la académica agregó que “por primera vez somos más integrantes mujeres que hombres en el Directorio de AFEVET, que es algo que hasta muy pocos años atrás no se veía y se debe a que el liderazgo de la mujer en las diferentes direcciones de las universidades ha ido adquiriendo más importancia y significado”.
Plan Estratégico 2021-2025
El Plan Estratégico 2021-2025 de AFEVET es un programa de desarrollo de cinco años, que ya está en su etapa final y del cual es necesario revisar los nuevos desafíos, las tareas pendientes y aquellas que necesitan continuidad en su desarrollo. Dentro de las tareas que se concretaron en este período, la Dra. Jofré destacó la gestión de comunicaciones en AFEVET como “un ítem que anteriormente no teníamos como Asociación y en el que hemos avanzado, que era parte de nuestro plan de desarrollo tener un sitio web, tener redes sociales y, fundamentalmente, comunicar más lo que estamos haciendo, lo que nos permiten posicionar a AFEVET y empoderarla en su rol académico”.
“Hay tareas importantes como la certificación de especialidades y, relacionado con ello, avanzar en la constitución legal de AFEVET. Por otro lado, es importante destacar que vamos a organizar el próximo Congreso Nacional de Medicina Veterinaria, que se dejó de realizar hace algún tiempo, agregó el Dr. González.
Otro de los desafíos importantes que contempla el Plan Estratégico es la realización del Congreso Nacional de Medicina Veterinaria, que se llevará a cabo en Santiago durante el segundo semestre de 2025. Será un Congreso innovador, tanto en las temáticas a abordar, como en su modalidad de organización: “este Congreso Nacional cambiará su dinámica y estilo, ya que anteriormente lo organizaba una sola universidad. Ahora estamos considerando una organización colaborativa, donde varias universidades participen, no solo en la elaboración del Comité Científico, sino que también en los aspectos logísticos, organizativos, de comunicación y difusión. Esto es muy importante, porque nuestra intención es que participen la mayor cantidad posible de académicos de las distintas áreas de la Medicina Veterinaria. Este congreso busca actualizar conocimientos, compartir experiencias y darle un enfoque significativo a la investigación, articulación de la investigación, la docencia y la vinculación con el medio, aspectos que todas las universidades tenemos que desarrollar”, destacó la Dra. Jofré.
El trabajo de los comités
“Creo que es importante destacar y resaltar que el objetivo de AFEVET es velar por la calidad del proceso formativo de cada una de las escuelas de Medicina Veterinaria y de cada una de las universidades que integramos AFEVET”, puntualizó la Dra. Jofré. En este contexto, AFEVET cuenta con un Comité Académico liderado por los directores de escuela, que realizan un trabajo fundamental. “En este sentido, tenemos varias tareas y varios compromisos por cumplir, como revisar y actualizar temas del ámbito curricular, incluyendo el perfil de egreso y sus resultados de aprendizaje. Esto implica el trabajo y compromiso de cada una de las escuelas en este proceso formativo y cómo cumplirlo”, agregó.
“Es importante destacar todos los aspectos relacionados con los procesos de aseguramiento de la calidad, como un componente que debe ser evidenciado y asumido por las instituciones. También tenemos que visibilizarlo y tenerlo más presente”, comentó el Dr. González. Para ello, el Comité de Aseguramiento de Calidad está trabajando en la revisión de documentos nacionales e internacionales relacionados con los estándares de calidad para la carrera de Medicina Veterinaria. “Al cierre de este plan de desarrollo estratégico, es decir a fines de 2025, se propondrá un documento que delineará los puntos críticos y fundamentales que todas las escuelas deben cumplir, estableciendo estándares para lograr una mayor homogeneidad”, complementó la Dra. Jofré.
De acuerdo a la opinión del Dr. González, “nuestra Asociación está formada por distintas instituciones, que tienen distintos enfoques o metas. Sin embargo, nuestro objetivo común es asegurar que todas las instituciones miembros de AFEVET contribuyan a formar médicas y médicos veterinarios que puedan satisfacer realmente las necesidades del país. Tenemos una responsabilidad institucional y moral de mantener este compromiso para que todos sientan la obligación de aportar”.
Certificación de especialidad
La certificación de especialidades veterinarias en Chile es una tarea pendiente que requiere diálogo interinstitucional entre el Colegio Médico Veterinario de Chile, las asociaciones de especialistas y AFEVET. Aunque se ha avanzado lentamente debido a cambios en las autoridades, la Dra. Jofré destacó la necesidad de colaboración y consenso entre todas las partes para avanzar en el reconocimiento académico de especialidades, asegurando así responder a las demandas del mercado laboral”. El Dr. González enfatizó que “la certificación es crucial para garantizar la calidad de los servicios veterinarios. En este sentido, es importante poner atención a la oferta de cursos de entidades no oficiales, que pueden inducir a los profesionales a invertir en programas que no conducen a la certificación formal ni al adecuado logro de las competencias deseadas”.
III Jornadas de Educación
Aunque el Congreso Chileno de Medicina Veterinaria acaparará gran parte de nuestra atención a corto y mediano plazo, nos acercamos a un evento igualmente significativo: las III Jornadas de Innovación en Educación Veterinaria. Según la Dra. Jofré, “esta actividad se llevará a cabo en noviembre y pronto publicaremos más detalles sobre los temas a tratar en esta tercera edición. Esta jornada es crucial, ya que proporciona un espacio para compartir ideas con académicos de diversas instituciones sobre la innovación educativa y las mejores prácticas en nuestras universidades, ayudándonos a visualizar el futuro de la educación en Medicina Veterinaria”.
Al concluir la entrevista, la Dra. Jofré y el Dr. González extendieron una invitación a todos los académicos de las universidades miembros de AFEVET a participar activamente en nuestra asociación: “Nos gustaría invitarlos a comprometerse con AFEVET y unirse a nuestras distintas comisiones. Cuantos más colegas se sumen, más enriquecedor será nuestro trabajo. AFEVET no es solo responsabilidad de unas pocas personas; todos los académicos pueden contribuir con entusiasmo y nuevas ideas”, concluyeron.
Si deseas unirte al trabajo de nuestras comisiones, puedes contactar al representante de AFEVET de tu universidad o enviar un mensaje a través del formulario de contacto en nuestro sitio web.